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2018年1月30日下午，金洲管道職工大會暨2017年總結表彰會在湖州大劇院隆重舉行，董事長孫進峰、副董事長封堃、總經理沈淦榮、董事馬原、金洲管道商會會長郭江林、執行副會長兼秘書長王國興、金洲管道董事顧蘇民、董秘兼副總經理蔡超、副總經理沈永泉、副總經理楊偉芳、財務總監魯冬琴等領導出席，來自各子公司、事業部的1300多名員工參加了會議。
大會首先以視頻短片的形式回顧了“責任與使命同在，光榮與夢想同行”的精彩2017年。
公司總經理沈淦榮作了題為《不忘初心、制造精品創佳績，繼往開來、砥礪前行新時代》的2017年度工作報告，回顧了一年來在質量與效率、安全與環保、創新與技改等方面取得的明顯進步，堅持突出發展主業，管道總銷量穩步提升，特別是燃氣管市場份額大幅提升，經營效益實現了新的突破。
沈淦榮總經理作2017年度工作報告
他指出，2018年要加快推進傳統產業改造升級和新產品新工藝的開發，深入推進精品戰略和創新驅動戰略，充分發揮品牌優勢，全力加強市場營銷，穩步實施兼并重組，調結構、強管理、嚴考核、育人才、重文化、促發展，為金洲管道新的征程扎扎實實開好局、起好步。
封堃副董事長宣讀表彰決定
突出貢獻先進個人
技術創新先進個人
經營管理先進個人
愛崗敬業先進個人
愛崗敬業先進個人
愛崗敬業先進個人
質量工作先進個人
質量工作先進個人
安全工作先進個人
崗位6S先進個人
市場營銷先進個人
優秀青年工作者
質量管理先進班組
安全生產先進班組
效能建設先進班組
會議隆重表彰了2017年度先進集體和先進個人，封堃副董事長宣讀了表彰決定。經民主評議、部門推薦，共評選出突出貢獻先進個人2名、技術創新先進個人6名、經營管理先進個人2名、愛崗敬業先進個人35名、質量工作先進個人15名、安全工作先進個人10名、崗位6S先進個人2名，市場營銷先進個人3名、優秀青年工作者8名、質量管理先進班組5個、安全生產先進班組5個、效能建設先進班組4個。
先進個人與先進集體代表共6人作了交流發言。
金洲管道孫進峰董事長作重要講話
最后，孫進峰董事長作講話。他表示，2017年是不同尋常的一年，公司完成股權變更、董事會改組，公司聚焦主業，上下團結一心，凱歌高奏、捷報頻傳，創造了上市來的最優業績，他代表公司董事會向全體金洲人表示感謝和問候，并通過提升員工福利、年終獎金等舉措回報大家的辛勤付出和不懈努力，贏得了現場最熱烈的掌聲。
他強調，公司要激發和弘揚正能量，加大對先進集體和先進個人的激勵力度，增設年度突出貢獻獎，大幅提高了獎勵額度；要加強年度考核的公平性和透明度，營造公開、公正、公平的良好氛圍；要進一步加強人才隊伍建設，提高引進人才的薪酬待遇和住房補貼；要落實《高層人才儲備計劃實施方案》，健全重要崗位的公開選拔機制，加強人才培養和晉升體系建設，2018年公司將陸續出臺更多的提升員工歸屬感、幸福感、存在感的政策。
他要求以“共享共贏、公正公平、獎懲嚴明、令出必行”的價值觀來推動公司的進一步發展，提升核心競爭力，加強資源共享和整合力度，分享組織內最佳實踐，與全體金洲人共享企業發展的累累碩果；管理人員要提升格局和視野，突破局部利益的界限，服從發展大局；要強化平臺意識，做精做強公司大平臺，共謀發展、共享收益；將個人貢獻與薪酬、晉升緊密掛鉤，用人以品德和能力為唯一標準，提倡做實事、真做事的務實作風；要進一步明確獎懲嚴明、令出必行的原則，個別員工按照年初制定的績效方案考核得出的年終獎金數額很大，公司也要不折不扣地予以兌現。對于違規違紀的管理干部，一經查實，要嚴懲不貸。
他強調指出，百年金洲、任重道遠，金洲管道已經進入了一個全新的發展時期，每一位金洲人要以再創業的心態和激情，統一思想，繼往開來，攜手共進、并肩前行，共同鑄就金洲管道新時代的光榮與夢想！
